임금, 퇴직금, 연차유급휴가미사용수당, 연장근로수당, 해고예고수당, 일반체당금, 소액체당금 등 
노동청 사건은 전통적인 공인노무사 업무로서 당법인에서 많이 수행하고 있는 직무영역입니다. 
최근에는 직장내 성희롱과 직장내 괴롭힘도 주요 사건으로 부상하고 있습니다. 

노동청 사건은 근로감독관, 근로자, 사용자의 태도에 따라서 사건의 향배에서 경우의 수가 매우 많습니다. 
따라서 이러한 경우의 수에 맞추어 유연하게 대처할 수 있는 공인노무사를 선임하는 것이 사건의 대응에 있어서 매우 중요합니다. 

당법인은 다양한 근로자 사건과 사업장에서 발생하는 수 많은 노동청 사건을 수행해오면서 축적된 데이터를 기반으로 
사건을 폭 넓게 진단하고 의뢰인의 니즈에 맞게 사건을 해결하고 있습니다. 

특히 최근에 노동청에서 35년간 근무한 근로감독관 출신 공인노무사를 영입하여 노동청 사건 대응의 역량을 극대화 하고 있습니다.

당법인은 작은 사건이라도 근로자와 사용자가 원하는 방향대로 사건을 수행하겠습니다.